關于在全市工會干部中開展爭當職工信賴“娘家人”活動的通知
武工〔2017〕8號
關于在全市工會干部中開展
爭當職工信賴“娘家人”活動的通知
各區總工會，開發區、市直產業、相關委辦局及各大型企事業單位工會：
為貫徹落實習近平總書記關于“兩個信賴”重要指示精神和全總《關于在全國基層工會廣泛開展“爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動的通知》（總工發﹝2015﹞25號）要求，進一步提高全市工會干部的責任意識和服務意識，經研究決定，在全市工會干部中開展爭當職工信賴“娘家人”活動。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記關于“兩個信賴”重要指示精神，大力宣傳全市各級工會組織涌現出來的忠誠工運事業、熱愛工會工作、竭誠服務職工的優秀工會干部，激勵動員全市工會干部進一步增強圍繞中心、服務大局的使命感，進一步增強拼搏趕超、創新創優的責任感，進一步提高服務基層、服務職工的信賴度，推動武漢工運事業創新發展，為建設現代化、國際化、生態化大武漢作出新貢獻。
二、活動內容
立足工會基本職能，著眼工會主職主業，在全市各級工會干部中廣泛開展以“比服務，賽作風；比業績，賽能力；比擔當，賽作為；比奉獻，賽形象”為主要內容的“四比四賽”活動，促進廣大工會干部成為職工最可信賴的“娘家人”。
（一）職工思想的引領者。以“絕對忠誠黨的事業，竭誠服務職工群眾”作為工會干部的價值追求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握保持和增強工會工作和工會組織政治性、先進性、群眾性的要求，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，帶領職工群眾聽黨話、跟黨走。
（二）凝聚職工的組織者。以“六有”工會建設為基礎，全面推進工會組織規范化建設，切實把廣大職工特別是農民工組織到工會中來，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，為鞏固擴大黨執政的階級基礎和群眾基礎作出工會應有的貢獻。
（三）匯集力量的推動者。引導職工踐行社會主義核心價值觀，大力發展富有工會群眾組織特點、文化特色的職工文化，用健康向上、豐富多彩的文化體育活動陶冶職工、塑造職工。大力弘揚勞模精神、工匠精神和工人階級偉大品格，團結動員廣大職工通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動托舉中國夢。
（四）職工權益的維護者。堅持“促進企業發展、維護職工權益”原則，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和平等協商與集體合同制度等維權機制，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，突出維護職工的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業技能培訓等勞動經濟權益，最大限度增加和諧因素，及時化解勞動糾紛，促進勞動關系和諧穩定。
（五）情系職工的服務者。堅持把群眾路線作為工會工作根本工作路線，把工作重心放在最廣大普通職工身上，全心全意為職工群眾服務，急職工所急，幫職工所需，解職工所難，情系職工冷暖，爭當職工最可信賴的“娘家人”。
三、方法步驟
（一）豐富活動載體
1.與“到職工中去”活動相結合。爭當職工信賴“娘家人”活動要與2017年全市工會干部“到職工中去”活動相結合，提高針對性，增強群眾性，注重實效性。
2.與為職工辦好實事相結合。在市總工會十三屆六次全委（擴大）會議上，市總工會繼續向全市職工公開承諾辦好十件實事。爭當職工信賴“娘家人”活動要與為職工辦好實事相結合，不喊空口號，不擺花架子，腳踏實地，點滴到位，切實惠及廣大職工群眾。
3.與拼搏趕超、促進發展相結合。全市各級工會干部要通過開展爭當職工信賴“娘家人”大研討活動，動員和凝聚廣大職工群眾圍繞加快建設現代化、國際化、生態化大武漢的奮斗目標，聚力改革創新，奮力拚搏趕超，促進武漢發展。
（二）培育示范典型
通過開展爭當職工信賴“娘家人”活動，激勵培育一批 “六心”工會干部。
1.愛心。牢固樹立全心全意為職工群眾服務的意識，懷揣一顆對職工群眾的飽滿愛心去工作，時刻不忘職工“娘家人”的責任，身體力行為職工群眾謀利益、辦實事、解難事。
2.熱心。對基層職工的事快辦，及時聯系，簡化程序，縮短時間。對基層職工的事樂辦，熱情相迎，禮貌相待，不推諉刁難。對基層職工的事廉辦，不計報酬，不講價錢，不圖回報。
3.貼心。圍繞職工生產生活各個環節，想在細微處，幫在急難處，時時為職工著想，處處為職工考慮，做到體貼入微，關懷備至。
4.知心。與職工群眾密交往、勤交流、善交心，對職工群眾所思所想、所需所盼、所急所難，點滴在胸，了然于心，做職工群眾的知心人。
5.真心。對涉及職工群眾成長成才、就業創業和權益保障等重大事項全力相助、熱情相幫，像對待親人那樣真心實意關心、幫助和服務職工，是職工成長的引路人、職工成才的鋪路人、職工權益的維護人。
6.專心。專注工會工作，用工匠精神持之以恒地在工會工作崗位上奉獻，深入學習研究工會工作業務知識，創造性地開展工會工作，成為工會工作的行家里手。
市總工會將在各直管單位層層推選的基礎上，將真正贏得職工信賴的“六心”工會干部推選出來，命名100名職工信賴“娘家人”，再從中推選10名職工信賴“娘家人”突出個人，并命名10名職工信賴“娘家人”突出個人武漢五一勞動獎章。
參選職工信賴“娘家人”的工會干部，須在工會工作崗位上任職滿2年(含2年)以上，且須在所在單位會員（代表）大會上獲得會員評議滿意率90%以上。其所在工會是市級以上（含市級）模范職工之家的基層工會干部優先考慮。
（三）具體程序步驟
1.宣傳啟動（2017年3月-4月）。市總工會制定《關于在全市工會干部中開展爭當職工信賴“娘家人”活動的通知》，動員全市各級工會干部廣泛參與到活動中來，并通過市總工會網站和媒體平臺發布活動啟動消息。各級工會干部要以開展爭當職工信賴“娘家人”活動為契機，組織會員（代表）對工會干部履職情況進行民主評議，不斷督促工會干部提高能力素質和工作水平，推動爭當職工信賴“娘家人”活動深入開展。
2.層層推薦（2017年4月—6月）。市總直管單位工會要在本地區、本系統工會干部中廣泛開展爭當職工信賴“娘家人”活動，在層層推薦的基礎上，向市總工會推薦職工信賴“娘家人”候選人，推薦對象必須是市總直管單位工會命名的職工信賴“娘家人”。各基層工會要推薦候選人，須經過本單位民主推選程序后再向上級工會推薦。市總直管單位工會在本地區、本系統推薦的基礎上，將最優秀人選推薦到市總工會（區工會、產業工會各3名，其他市總直管單位各2名）。
3.分層篩選（2017年7月—9月）
（1）預選。由市總工會機關各部室根據所掌握的業務工作情況和申報材料對候選人進行打分評定，各部室評定的分值匯總計算后進行排名，選取前120名進入初選環節。
（2）初選。根據比例和原則從基層工會干部中選出代表組成初選小組進行無記名差額投票，從預選人員中選出100名候選人，分值排前的20名候選人進入下一個環節。
（3）復選。同時進行兩個步驟：
網絡點贊。將20名候選人的文字材料和個人照片上傳市總網站和微信公眾號展示專欄，廣泛接受職工群眾網絡點贊，網絡點贊數量通過位置值換算成一定的分值，網絡點贊得分占復選環節總分值的25%。
代表評審。組織專家、勞模、職工代表評審團，對20名候選人進行現場無記名投票。職工代表投票結果匯總后按比例換算成一定的分值，代表評審得分占復選環節總分值的75%。網絡“點贊”和代表評審兩個步驟分值相加，取前12名進入下一個環節。
（4）綜合評定。將12名候選人名單提交市總工會主席辦公會進行綜合評議排序，最終選出10名職工信賴“娘家人”突出個人，其他經過初選環節選出的90名候選人為職工信賴“娘家人”，經公示無異議后確認。
4.風采展示（2017年9-12月）
命名武漢市職工信賴“娘家人”和武漢市職工信賴“娘家人”突出個人，通過報紙、電視臺、電臺及網絡新媒體等渠道宣傳職工信賴“娘家人”先進事跡，展示新時期優秀工會干部的風采。同時，組織職工信賴“娘家人”突出個人演講團，深入全市各基層工會廣泛開展先進事跡演講，展示職工信賴“娘家人”的良好形象。
四、組織領導
（一）加強領導，形成合力
市總工會成立爭當職工信賴“娘家人”活動領導小組，由市總主要領導和各業務部室組成，領導小組辦公室設在市總工會基層組織建設部。全市各級工會組織要充分認識爭當職工信賴“娘家人”活動的重要意義，從樹立和展示工會干部良好形象、打造工會工作優秀品牌、擴大工會工作社會影響的高度，切實將爭當職工信賴“娘家人”活動擺到工會工作的突出位置，加強組織領導，統籌安排部署，強化責任落實，確?；顒禹樌_展。
（二）精心組織，嚴格程序
全市各級工會組織要廣泛發動，精心組織，讓廣大工會干部積極參與到爭當職工信賴“娘家人”活動中來。市總直管單位工會要認真組織本地本系統開展爭當職工信賴“娘家人”活動，層層篩選，分層推薦，真正把職工最可信賴的優秀工會干部推薦上來。要嚴格標準、堅持原則，充分發揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見，把會員群眾滿意不滿意、信賴不信賴、贊成不贊成作為重要的工作指標，不搞平衡照顧，不遷就降低標準，確保職工信賴“娘家人”示范性顯著、工作業績突出、社會認可度較高。市總工會將把直管單位爭當職工信賴“娘家人”活動開展情況列入年度工作考核內容。
職工信賴“娘家人”候選人要在各級工會組織推薦命名的基礎上由候選人所在單位工會向市總直管單位工會推薦，經市總直管工會命名后再向市總工會推薦。推薦候選人須填寫市總工會統一印制的申報表（一式三份），申報表（紙質及電子版）內主要事跡材料不少于1500字，并于6月30前上報市總工會。進入前20名的候選人，還須根據評審時間要求提交展示工作照3張和根據事跡亮點制作的短片展播材料（播放時長不超過5分鐘）。
（三）加強宣傳，擴大影響
各級工會組織要充分運用現代傳播媒介，采取貼近職工、貼近基層、貼近生活的形式，形象生動地宣傳工會干部的先進事跡和爭當職工信賴“娘家人”活動的有關情況，增強活動的吸引力，提高活動的參與度。各單位要及時將爭當職工信賴“娘家人”活動開展情況報市總工會，市總工會宣傳部門隨時跟進宣傳，定期向市總網站和有關媒體推送活動進展情況。要把活動開展落腳到竭誠服務職工的全過程，提高職工對工會組織的認同感和歸屬感，通過活動開展，進一步增強各級工會干部的政治責任感和工作緊迫感，切實密切同職工群眾的血肉聯系。
聯系部門：基層組織建設部
聯 系 人：趙月霞
聯系電話：85808505
電子信箱：whghzj@163.com
附件：1.武漢市職工信賴“娘家人”申報登記表
2.武漢市職工信賴“娘家人”申報匯總表
武漢市總工會
2017年2月27日
武漢市職工信賴“娘家人”申報登記表.doc
武漢市職工信賴“娘家人”申報匯總表.xls