關于做好武漢市模范職工之家、模范職工小家申報工作的通知
武工辦〔2017〕17號
關于做好武漢市模范職工之家、模范職工小家
申報工作的通知
各區、開發區總工會，東湖風景區、武漢化工區、市直產業、相關委辦局及各大型企事業單位工會：
為認真落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》（總工發[2014]22號）和《中華全國總工會關于進一步加強建設職工之家工作充分發揮基層工會作用的意見》（總工發[2010]29號）文件精神，引導全市各級工會組織和廣大工會干部深入開展建設職工之家活動，切實規范基層工會組織建設，提高基層工會工作水平，增強基層工會活力，為建設現代化、國際化、生態化大武漢作出新的貢獻，市總工會決定在近期開展武漢市模范職工之家、模范職工小家申報工作，擬新命名一批武漢市模范職工之家和模范職工小家?，F就有關事項通知如下：
一、申報對象和條件
（一）模范職工之家申報對象和條件
申報對象：全市具有獨立法人資格的基層工會，區域性、行業性基層工會聯合會。
申報條件：申報模范職工之家應符合市總工會《關于進一步深入開展建設職工之家活動的意見》（武工﹝2011﹞44號）規定的條件，工作成績突出、效果明顯、制度健全且沒有出現嚴重違章、違紀和安全生產責任事故的 “六有” (有獨立健全的組織機構，有依法選舉的工會主席，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工作經費，有會員滿意的工作績效)基層工會，使職工群眾真正感受到工會是值得信賴的“職工之家”。從已獲得本區、本系統、本單位“先進職工之家”稱號并保持榮譽的基層工會中推薦。
1.組織體系健全?；鶎庸瘑T會、經費審查委員會、女職工委員會組織健全，按時換屆選舉，單獨設置工會工作機構；基層工會組織要做到“九有”：有上級工會批復、有工會法人資格、有獨立經費賬戶，有辦公場所、有工會牌子、有工會公章、有工作制度、有會員名冊、有活動記錄，并采取一定形式將組織網絡、制度職責和重點工作等內容進行公示；依法依規民主選舉產生工會主席（副主席）、工會工作人員按標準配備到位；職工（含農民工、勞務派遣工）入會率達到90%以上。
2.服務發展有力。圍繞加快經濟發展方式轉變，深入開展多種形式的創先爭優建功立業活動、職工技術創新和企業勞動競賽活動，職工群眾參與率高，為促進企業發展作出積極貢獻。
3.維權機制完善。職工代表大會制度、平等協商和集體合同制度、勞動爭議調解制度等維權機制健全完善并切實發揮作用。建立勞資溝通的有效渠道，形成協調勞動關系的有效機制，勞動關系和諧穩定。協助和督促企業落實國家各項涉及職工權益的法律法規，遵守勞動安全衛生等規定，安全生產無事故。
4.職工滿意度高。堅持用社會主義核心價值體系引領職工群眾，深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，推動企業文化和職工文化建設。認真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿，進一步叫響做實“職工有困難找工會”，努力為職工辦實事、做好事、解難事。
5.自身建設較好。積極實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”，密切聯系職工群眾；健全各項民主制度，保障會員知情權、參與權、選舉權、監督權；健全各項組織制度、工作制度，工會按時進行換屆選舉和開展“會員評家”活動；基礎資料齊全；建立單獨工會財務賬號，工會經費撥繳到位并獨立使用。
（二）模范職工小家申報對象和條件
申報對象：全市具有獨立法人資格的基層工會下屬的分廠、車間（科室）、班組的工會分會（小組），25人以下未單獨建立工會組織的小型企事業單位工會。從已獲得本區、本系統、本單位“先進職工小家”稱號并保持榮譽的工會分會（小組）中推薦。
申報條件：參照模范職工之家的申報條件進行推薦。
二、申報程序
（一）名額要求。武漢市模范職工之家、模范職工小家由市總工會直管單位工會參照《2017年武漢市模范職工之家、模范職工小家申報名額分配表》（附后）分配的名額組織推薦申報，原則上要求推薦申報數只能多于或等于名額分配數，沒有分配申報名額的單位，也可以本著實事求是的原則根據基層工會工作業績推薦申報。
（二）申報程序。基層工會首先按照市總工會《關于進一步深入開展建設職工之家活動的意見》（武工﹝2011﹞44號）中的附件《武漢市基層工會職工之家考核標準》，結合本次申報對象和條件進行自查自評，經自查自評達到武漢市模范職工之家、模范職工小家標準的，經本單位會員（代表）大會同意后，以書面形式向區、開發區、市直產業和相關委辦局以及大型企事業單位工會申報。初審合格后，填寫市總工會統一制作的申報表（附后），由區、開發區、市直產業和相關委辦局以及大型企事業單位工會向市總工會申報。
（三）考核驗收。市總工會組織相關部室成立考核驗收小組，根據申報條件和考核標準對申報單位進行嚴格考核驗收。
三、工作要求
（一）把握申報類別。各單位在部署申報工作時要注意把握非公有制企業與其他類型單位的比例，要按分配比例保證非公有制企業的申報名額，要嚴格把握標準，注重質量，要把創建模范職工之家、模范職工小家作為工會系統評先、考核工作的重要條件。
（二）注重工作結合。做好2017年武漢市模范職工之家、模范職工小家申報工作要與市總部署的“到職工中去”和爭當職工信賴“娘家人”活動有機結合，請各系統、各單位認真對照《2017年全市工會干部“到職工中去”活動實施方案》（武工﹝2017﹞4號）和《關于在全市工會干部中開展爭當職工信賴“娘家人”活動的通知》（武工﹝2017﹞8號）要求，堅持建家工作思路，創新建家工作格局，進一步增強基層工會活力，發揮基層工會作用。
（三）申報要求。申報單位要分別填寫申報表一式二份（電子版可從武漢工會網公告欄中下載，并用A4紙正反雙面打?。?，申報表中的主要工作成績要能反映模范職工之家、模范職工小家的特點，做到表述清楚、文字精練。申報武漢市模范職工之家的基層工會在填寫申報表時要同時附上工會法人資格證書、工會財務賬戶及獲得“先進職工之家（小家）”文件復印件。
（四）基礎資料。各申報單位要按照如實全面反映工作情況的要求整理好工作臺帳資料。
（五）申報時間。請各單位于7月21日前將申報材料（紙質及電子版）報送市總工會基層組織建設部，聯系人：趙月霞，聯系電話：85808505，電子信箱：whghzj@163.com。
附件：1.《2017年武漢市模范職工之家、模范職工小家申報名額分配表》
2.《武漢市模范職工之家申報表》
3.《武漢市模范職工小家申報表》
4.《武漢市模范職工之家、模范職工小家申報情況匯總表》
武漢市總工會辦公室
2017年3月26日
2017年職工之家小家申報名額分配表(1).xls
武漢市模范職工之家申報表(2）.doc
武漢市模范職工小家申報表(3).doc
武漢市模范職工之家、模范職工小家申報情況匯總表(4).xls