關于開展2015年度全市工會工作考核調研和模范職工之家（小家）驗收工作的通知
各區總工會，開發區、市直產業、相關委辦局及各大型企事業單位工會：
為全面總結2015年度全市工會工作，經市總工會主席辦公會研究，定于2016年元月下旬，對全市工會2015年績效目標工作完成情況進行考核，調研各基層單位工會2016年的主要工作思路，并對2015年全市模范職工之家（小家）進行驗收。現將《關于開展2015年度全市工會工作考核和調研活動的實施方案》和《2015年武漢市模范職工之家、模范職工小家考核驗收工作方案》印發你們。請各單位工會按照《關于開展2015年度全市工會工作考核和調研活動的實施方案》要求，進行認真總結和自查自評，并在此基礎上撰寫自查自評報告，做好有關臺賬、資料的準備工作。職工之家考核工作按照《2015年武漢市模范職工之家、模范職工小家考核驗收工作方案》做好驗收準備工作。
聯 系 人：石緒國
聯系電話：85772075、85795027（傳真）
附件1 《關于開展2015年度全市工會工作考核和調研活動的實施方案》
附件2 《2015年武漢市模范職工之家、模范職工小家考核驗收工作方案》
附件3 《2015年全市工會績效目標考核標準及計分辦法》
武漢市總工會辦公室
2016年1月14日
附件1
關于開展2015年度全市工會工作考核
和調研活動的實施方案
一、考核調研對象
各區總工會，開發區、市直產業、相關委辦局及各大型企事業單位工會。
二、考核調研內容
1、重點工作
（1）貫徹落實省委、市委工會工作會議精神的情況；
（2）開展勞模、先進職工先進事跡宣傳工作情況；
（3）推進職工服務中心建設和工會服務卡發送情況；
（4）農民工入會集中行動工作情況；
（5）職工技術創新活動情況。
2、績效目標工作
今年印發的《武漢市總工會2015年績效管理目標》中所確定的績效目標。
3、各單位工會2016年的主要工作思路。
三、考核調研程序和方法
（一）自查申報
各單位工會對照2015年簽訂的績效目標責任書，逐項進行總結和自查自評，并形成書面報告，并于2016年1月20日前，報市總工會績效目標各考核組。區（開發區）工作報告報市總辦公室。郵箱：529815609@qq.com.
（二）考核組考核調研
考核調研分為區（開發區）和委辦局、大型企事業單位工會兩個方面進行。
1、區（開發區）考核程序和方法
區（開發區）采取集中考核，具體時間另行通知。
（1）集中匯報。集中聽取各區，開發區工會年度重點工作目標、績效目標完成情況（重點匯報工作完成過程、難度以及工作特色、亮點、實效）和2016年工作思路。匯報時間為10分鐘內。
（2）集中評審。由市總領導和機關部室主要負責人組成評審團，根據各單位績效任務完成情況，按照百分制對各單位進行評分。
（3）查看資料。由機關相關業務部室按照對口原則，對各區（開發區）資料臺賬進行查看評分。
（4）基層評價。評價問卷均設置3個問題，每個問題設置“滿意”、“較滿意”、“一般”、“不滿”、“不了解”5個評價選項。問卷調查主要以隨機抽樣電話調查的方式進行（樣本從職工服務中心數據庫中隨機抽?。?，每單位均不少于20份有效問卷。
2、委辦局、大型企事業單位工會考核程序和方法
（1）聽取匯報。聽取被考核單位年度重點工作目標、績效目標完成情況（重點匯報工作完成過程、難度以及工作特色、亮點、實效）和2016年工作思路。
（2）查看資料。查看被考核單位相關工作臺賬、檔案、文件、報表和總結等資料。
（3）基層評價。由市總職工服務中心按照工作要求組織實施。
（4）評價反饋。考核組根據檢查核實的實際情況，進行綜合評價。各考核組要撰寫有成績、有問題、有分析、有建議、有明確評價的報告。
（三）職能部門考評。市總工會職能部門根據職能分工，對被考核單位完成績效目標任務情況進行量化評分(區、開發區除外)。
（四）領導綜合評價。市總工會領導對被考核單位完成績效目標任務情況進行量化評分(區、開發區除外)。
（五）確定考核等次。
1、全市工會績效目標考核得分按照百分制計算。區，開發區分值設置：集中評審30分（領導評分為15分，機關部室負責人評分15分），資料臺賬分值為60分，基層評價為10分。委辦局、大型企事業單位分值設置：考核小組考評為60分，職能部門專項考評為15分，領導綜合評價為15分，基層評價為10分。
2、考核等次分為優秀和先進2個等次。優秀等次名額比例為40%左右。
四、通報表彰
對在年度全市工會績效目標考核中獲得優秀和先進等次的單位，由市總工會通報表彰。
五、委辦局、大型企事業單位工會考核調研分組
分為9個考核小組，分別由相關領導帶隊，成員由機關工作人員組成?？己斯ぷ髟瓌t上在元月底前完成，具體時間由各考核組自行確定。
第一組
帶隊領導：劉虎文
成 員：吳志武、曹惠明、黃麗華
聯 絡 員：鄧向軍
調研單位：武重、國資公司、工業控股、長動、公交集團、港務集團
第二組
帶隊領導：黃開峰
成 員：張 明、萬運民、李 軍
聯 絡 員：鄭 劍
調研單位：江漢大學、教育工會、公安局、建委、文化局、市民之家
第三組
帶隊領導：胡朝暉
成 員：彭荷香、胡建華、任 進
聯 絡 員：?？》?/span>
調研單位：市直機關工會、民政局、司法局、城管委、交委、園林和林業局
第四組
帶隊領導：宋紅
成 員：張 琦、趙林松、黃 兵
聯 絡 員：陳曉琳
調研單位：醫務工會、水務局、住房保障和房屋管理局、人防辦、市供銷總社
第五組
帶隊領導：王懷卓
成 員：姚 玲、嚴寒松、沈 元
聯 絡 員：王維潔
調研單位：武鋼、一冶、供電公司、南車、石化、東方航空、出版集團
第六組
帶隊領導：李 兵
成 員：王 游、楊方勇、徐 鄧
聯 絡 員：許 靜
調研單位：城投、新港投、地產集團、經發投、地鐵集團、建工集團、市政集團
第七組
帶隊領導：周大橋
成 員：舒偉軍、舒 勝、許靜紅
聯 絡 員：曹 晶
調研單位：二航局、武漢電信、移動公司、聯通公司、郵政局、漢正街集團、水投公司
第八組
帶隊領導：王躍初
成 員：張建華、林 俊、李碧慧
聯 絡 員：張 燕
調研單位：商貿金融煙草工會所屬單位
第九組
帶隊領導：周國華
成 員：馬 歡、周建敏、林 靜
聯 絡 員：馬莉莉
調研單位：國防科研工會所屬單位
六、紀律要求
1、各考核小組要嚴格遵守中央八項規定、市委十一條意見和相關紀律，若有違反者，一經查實將從嚴從重處理。
2、相關工作人員必須堅持原則、實事求是，客觀公正的反映各單位績效考評結果。
附件二
2015年武漢市模范職工之家、模范職工小家
考核驗收工作方案
為進一步貫徹落實市總工會《關于進一步深入開展建設職工之家活動的意見》（武工[2011]44號）和《關于在全市基層工會廣泛開展“爭創模范職工之家、爭做職工依賴娘家人”活動的通知》（武工 [2015]31號）精神，根據《關于做好武漢市模范職工之家、模范職工小家申報工作的通知》（武工辦[2015]28號）要求，擬決定對2015年武漢市模范職工之家、模范職工小家申報單位進行考核驗收，考核驗收工作方案如下。
一、考核驗收時間
2016年1月15-20日。
二、考核驗收對象
2015年，申報武漢市模范職工之家的工會組織有83個（其中非公單位工會組織34個），申報武漢市模范職工小家的工會組織有62個（其中非公單位工會組織17個）。本次考核驗收擬對2015年申報單位實行普查。
三、考核驗收方式
模范職工之家由市總工會進行考核驗收，模范職工小家委托市總直管單位工會進行考核驗收。市總工會成立20個考核驗收小組，對模范職工之家進行考核驗收，分別由市總工會各部室主要負責人具體負責，按程序和時間要求完成考核驗收工作，具體考核驗收時間由各組根據工作安排自行聯系確定。模范職工小家考核由市總直管單位工會按照市總考核標準、時間要求和程序對本區、本系統各申報單位進行考核。
四、考核驗收標準
按照市總工會《關于進一步深入開展建設職工之家活動的意見》中武漢市基層工會職工之家考核標準和《關于做好武漢市模范職工之家、模范職工小家申報工作的通知》中武漢市模范職工之家、模范職工小家申報對象和條件考核驗收。
五、考核驗收程序
1、聽取申報單位工會主席關于建家工作的情況匯報，并征求黨政領導意見。
2、召開10名左右會員代表座談會，聽取會員代表意見，組織會員對本單位工會創建武漢市模范職工之家、模范職工小家工作進行滿意度測評。
3、檢查建家工作臺帳。
4、檢查工會辦公室、職工活動中心等場所。
5、考核驗收小組進行講評，對考核的綜合情況提出意見和建議。
6、綜合評定。由各考核驗收小組、市總直管單位工會根據《武漢市基層工會職工之家考核標準》（武工[2011]44號附件）和《關于做好武漢市模范職工之家、模范職工小家申報工作的通知》（武工辦[2015]28號），認真填寫2015年武漢市模范職工之家、模范職工小家考核驗收登記表、簽到表、測評表、座談會記錄等資料，并于1月20日前交市總工會基層組織建設部。聯系人：趙月霞、李向軍；聯系電話：85808505,85800265.電子郵箱：whghzj@163.com。
六、考核驗收分組
第一組：
責任部門：辦公室
考核單位（7個）：武昌區（武漢海辰友邦科技發展有限公司工會委員會、萬達武漢電影科技娛樂有限公司工會委員會、湖北博瀚置業有限公司工會委員會、武昌區徐家棚街徐東社區工會聯合會、武昌區南湖街中央花園社區工會聯合會、武昌區機關幼兒園工會委員會、武昌區教育局教研培訓中心工會委員會）
第二組：
責任部門：研究室
考核單位（4個）：新洲區（阿爾斯通高壓電氣設備（武漢）有限公司工會委員會、武漢市龍騰導熱設備有限責任公司工會委員會、武漢市新洲區邾城街第三小學工會委員會），市醫務工會（武漢市皮膚病防治研究所工會委員會）
第三組：
責任部門：組織部
考核單位（5個）：東西湖區（武漢娃哈哈恒楓飲料有限公司工會委員會、武漢昊誠能源科技有限公司工會委員會、華潤雪花啤酒（武漢）有限公司工會委員會、武漢市吳家山第三中學工會委員會），市郵政局（武漢市東西湖區郵政局工會委員會）
第四組：
責任部門：宣傳教育部
考核單位（5個）：江岸區（武漢市江岸區珞珈山街幼兒園百步亭分園工會委員會、武漢市培英中學工會委員會），江夏區（博士熱力技術武漢有限公司工會委員會、武漢市新華印刷有限公司工會委員會、武漢盛帆電子股份有限公司工會委員會）
第五組：
責任部門:民主管理部
考核單位（4個）：武漢經開漢南區（永銘集團有限公司工會委員會、武漢長光電源有限公司工會委員會、湖北天和凱銳服裝有限公司工會委員會、武漢車都建設投資有限公司工會委員會）
第六組：
責任部門：保障工作部
考核單位（6個）：硚口區（硚口經濟開發區工會聯合會、武漢市第五十九中學工會委員會、聯發集團武漢房地產開發有限公司工會委員會、武漢加貝混凝土有限公司工會委員會、武漢中精金屬制品有限公司工會委員會、武漢普瑞眼科醫院有限責任公司工會委員會）
第七組：
責任部門：經濟和勞動保護部
考核單位（6個）：青山區（武漢市青山區河道堤防管理所工會委員會、武漢市青山區花木公司工會委員會、武漢市麗紅商業有限公司工會委員會、武漢市石化醫院工會委員會、武漢檢安石化工程有限公司工會委員會、武漢虹蔚青年科技企業孵化器有限公司聯合工會）
第八組：
責任部門：法律和集體合同部
考核單位（4個）：漢陽區（華潤新龍醫藥有限公司工會委員會、武漢市漢陽區碧水晴天幼兒園工會委員會、武漢兵兵藥業有限公司工會委員會、武漢金牛經濟發展有限公司工會委員會）
第九組：
責任部門：女職工部
考核單位（4個）：洪山區（武漢科林精細化工有限公司工會委員會、武漢恒訊通科技有限公司工會委員會、武漢市洪山區梨園小學工會委員會、武漢市板橋中學工會委員會）
第十組：
責任部門：財務部
考核單位（4個）：市教育工會（武昌區江南庭苑幼兒園工會委員會、武昌區南湖第二小學工會委員會）市文化局（武漢市少年兒童圖書館工會委員會），城投集團（武漢天河機場路投資發展有限責任公司工會委員會）
第十一組：
責任部門：基層組織建設部
考核單位（5個）：江漢區（武漢市第一中學工會委員會、武漢市紅領巾學校工會委員會、武漢市江漢區西馬路小學工會委員會、湖北宏源醫藥有限公司工會委員會、武漢市江漢區陽光寶貝嬰幼園工會委員會）
第十二組：
責任部門：國際部
考核單位（3個）：黃陂區（武漢市黃陂區第三中學工會委員會、武漢百利恒運動用品有限公司工會委員會、武漢市豐太木蘭天池旅游有限公司工會委員會）
第十三組：
責任部門：經審辦
考核單位（3個）：化工新區（武漢博達鴻盛塑料有限公司工會委員會、武漢化學工業區北湖泵站工會委員會），市直機關（武漢市工商行政管理局機關工會委員會）
第十四組：
責任部門：機關黨委
考核單位（3個）：國防科研產業工會（武漢材料保護研究所工會委員會），市教育工會（武漢市硚口區崇仁第二小學工會委員會）,市教育工會（武漢市第十二初級中學工會委員會）
第十五組：
責任部門：事業部
考核單位（4個）：蔡甸區（武漢市蔡甸區第五小學工會委員會、武漢東信醫藥科技有限責任公司工會委員會、武漢吉隆過濾技術有限公司工會委員會），市教育工會（武漢市蔡甸區洪北中心小學工會委員會）
第十六組：
責任部門：技協辦
考核單位（3個）：市政集團（武漢市市政建設集團有限公司機關工會委員會），中交二航局（中交二航局結構工程有限公司工會委員會、中交第二航務工程局有限公司技術中心工會委員會）
第十七組：
責任部門：離退休干部處
考核單位（3個）：市商貿金融煙草工會（武漢長江沙鷗植物油有限公司工會委員會），工業控股（武漢雷神特種器材有限公司工會委員會），港務集團（中國海員工會武漢港集裝箱有限公司委員會）
第十八組：
責任部門：直屬工會工作委員會
考核單位（3個）：市建委（武漢市工程建設標準定額管理站工會委員會），一冶（中國一冶集團有限公司海外公司工會委員會），地鐵集團（武漢市軌道交通建設有限公司工會委員會）
第十九組：
責任部門：國防科研產業工會
考核單位（3個）：市教育工會（武漢市礪志中學工會委員會），供電公司（國網湖北省電力公司武漢市沌口經濟開發區供電公司工會委員會、國網武漢市東湖新技術開發區供電公司工會委員會）
第二十組：
責任部門：新聞中心
考核單位（4個）：東湖風景區（武漢市東湖生態旅游風景區磨山管理處工會委員會），市交委（武漢華益路橋管理有限公司工會委員會），武鋼（武鋼大學工會委員會），公交集團（武漢市公共交通集團有限責任公司廣告公司工會委員會）
