關于做好2015年全市工會干部教育培訓工作的通知
各區總工會，開發區、市直產業、相關委辦局及各大型企事業單位工會：
為提高全市工會干部的綜合素質和依法履職能力，推進工會工作法治化建設，根據《2011-2015年武漢市工會干部教育培訓規劃》（武工[2011]19號）的要求,現就做好2015年全市工會干部教育培訓工作有關事項通知如下。
一、突出重點，科學部署工會干部教育培訓
（一）突出重點培訓內容。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神、中國工會十六大精神、社會主義核心價值理論體系、中國特色社會主義工會發展道路理論和工會業務知識等作為培訓的重點內容，并按照全總和省總的工作部署，將加強基層工會建設、推進工會工作法治化建設等內容列入各類培訓班主要課程，同時加強對工會干部進行法律知識以及經濟、政治、社會等方面的新理論新知識的學習培訓，不斷提高工會干部以法治思維法治方式開展工會工作的意識和能力，切實提升推進工會工作改革創新發展的能力和專業化水平。
（二）突出重點培訓對象。按照《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》有關要求，全市各級工會組織要堅持分級分類培訓的原則，切實從工作實際出發，重點加大對新任工會干部特別是非公企業新任工會干部及承擔工會重點工作任務的基層工會干部的培訓力度，同時強化對工會領導干部提高依法履職能力的培訓，努力建設一支德才兼備、作風過硬的工會干部隊伍，為充分發揮工會組織作用，團結動員廣大職工積極投身全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨偉大實踐，促進經濟平穩健康發展和社會和諧穩定提供堅強組織保證。
（三）突出重點培訓班次。除繼續認真辦好全市工會干部法律知識培訓班、全市工會干部業務知識培訓班、非公企業新任工會主席培訓班之外，2015年要抓好重點培訓班次的組織實施：一是認真辦好工會領導干部研修班，提高工會領導干部的理論修養和推進工會工作法治化建設的業務能力；二是努力辦好工會協理員暨開發區（工業園區）工會主席培訓班，為基層工會工作的可持續發展、為提高我市開發區（工業園區）工會工作的規范化建設培育骨干力量。
二、完善機制，切實完成教育培訓工作任務
（一）加強培訓制度管理。要按照《2011-2015年武漢市工會干部教育培訓規劃》的要求，嚴格執行培訓管理制度，確保培訓質量不斷提高。進一步加強分級分類培訓工作制度的落實，不斷提高培訓工作覆蓋面。
（二）加強師資隊伍建設。嚴把培訓質量關，堅持把政治觀念強、理論水平高、教學和實踐經驗豐富的專家教授以及工會領導干部納入培訓師資隊伍，充實加強培訓力量。
（三）加強校際合作交流。2015年，除繼續依托全國工會干部教育培訓網（px.workercn.cn）在線學習平臺，組織全市工會干部動態學習相關業務知識外，市總工會將選擇一些辦學條件較好、辦學質量突出的院校聯合舉辦培訓班，實現資源共享和優勢互補，不斷提升工會干部培訓工作水平。市總工會還將創新工作思路，不斷拓展教育培訓的合作領域，努力為我市各級工會組織營造更好的工作氛圍。
三、認真組織，確保教育培訓工作落到實處
（一）加強組織領導。各單位工會要以創建學習型、服務型、創新型工會組織為載體，切實承擔起加強工會干部教育培訓的責任，把工會干部教育培訓工作納入到工會總體工作之中，加強對培訓工作的管理，進一步健全完善工會干部教育培訓工作機制，確保培訓任務落到實處。各單位工會要有領導分管、有干部具體負責組織教育培訓工作。要科學合理調配培訓資源，開闊培訓思路，拓寬培訓渠道，豐富培訓形式，采取資源共享、合作辦班或以會代訓、以點帶面等多種方式推進培訓工作質量不斷提高。
（二）保障培訓經費。各單位工會要根據全總的相關規定和《2011-2015年武漢市工會干部教育培訓規劃》的要求，將工會干部教育培訓經費列入本級工會年度經費預算中，并做到?？顚Ｓ?，合理安排，保證工會干部教育培訓工作正常有序開展。
（三）科學規范管理。各單位工會要高度重視，建立公平合理、科學有效的工會干部選調參訓機制，認真做好相關班次的學員調訓統籌安排，嚴格按照相關要求選調學員，優先選送急需培訓的工會干部參加培訓，確保培訓的針對性和實效性。各級工會組織要嚴格執行中央八項規定和市委的有關要求，加強對學員培訓的全程管理，杜絕學員報名不報到、遲到早退、不服從教學管理以及培訓期間從事違法違紀活動等現象發生。
（四）精心組織實施。各單位工會要按照分級分類培訓的原則，結合市總工會2015年干部教育培訓工作要求，結合本系統、本單位的實際，科學制定本單位工會干部教育培訓計劃，并于4月30日前報市總工會基層組織建設部。計劃制定后要認真做好工作安排，精心組織實施，確保全年培訓工作任務落到實處。
聯系人：趙月霞，聯系電話（傳真）：85808505，電子郵箱：szjzjb@126.com 。
武漢市總工會辦公室
2015年4月8日