關于在全市重點單位中開展職工節能減排專項立功競賽的通知

武工[2013]43號

關于在全市重點單位中開展職工節能減排

專項立功競賽的通知

各區局（產業）工會、各有關單位：

　　為進一步貫徹落實全總十六大提出的“深化職工節能減排活動，加強生態文明宣傳教育，推動實現綠色發展、循環發展、低碳發展”的總體要求，推進職工節能減排行動，團結動員廣大職工以主人翁精神，積極參與“我為節能減排做貢獻”活動，為建設資源節約型、環境友好型社會、推動武漢經濟社會又好又快發展建功立業，市總工會、市發改委、市環保局、市水務局決定，在全市市級重點用能單位、污染減排重點行業和單位以及使用城市公共供水和自建設施供水的單位中開展職工節能減排專項立功競賽活動?，F將有關事項通知如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅持把節約資源和保護環境作為推動武漢轉型發展的著力點，動員組織職工廣泛深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，為武漢加快推進“全國資源節約型和環境友好型社會建設綜合配套改革試驗區”發展和建設國家中心城市、率先全面建成小康社會做貢獻。

　　二、競賽主題

　　推動節能減排，促進轉型發展

　　三、競賽目標

　　動員全市重點耗能與排放單位及廣大職工積極參與“我為節能減排做貢獻”活動，通過開展“五比五賽”，充分激發廣大職工的參與熱情和創造活力，立足崗位獻計獻策，節能減排人人行動，努力推動破解經濟增長和環境資源節約的矛盾，發展循環經濟，推廣低碳技術，推動企業（單位）節能節水技術進步，提高節能節水管理水平，促進“十二五”期間國家下達給我市的單位生產總值能源消耗降低率、二氧化碳排放量降低率和主要污染物排放減少率目標的順利實現。

　　四、競賽內容

　　1、“比節能意識、賽行為文明”，堅持以良好習慣自覺節能減排。組織開展節能減排形勢和任務教育，倡導職工增強資源環保意識，樹立生態文明觀念，自覺踐行文明、節約、綠色、低碳的生產生活方式，從身邊做起，從點滴做起，養成節約資源和保護環境的良好習慣；通過開展職工節能減排技能培訓、崗位練兵、技能比賽，普及節能減排知識，推廣節能減排先進技術、先進操作法和優秀技術成果，不斷提高職工技術水平和節能減排能力。

　　2、“比技術創新、賽崗位貢獻”，堅持以崗位創新厲行節能減排。結合企業實際，圍繞節能減排的重點和難點，組織職工立足崗位開展技術革新、技術改造、技術攻關和發明創造活動，努力開發新技術、新工藝、新材料和新設備，同時發揮職工技協作用，促進職工節能減排技術成果轉化；全面開展“查跑冒滴漏、比節能創新、看節約貢獻”活動，組織職工從崗位做起，落實節能減排措施，查找節能減排漏洞，最大限度減少能源消耗和污染排放。

　　3、“比獻計獻策、賽實施成效”，堅持以建言獻策推動節能減排。圍繞發展低碳經濟、循環經濟、綠色經濟，大力開展“我為節能減排獻一計”活動，集聚職工聰明智慧，把節能減排合理化建議活動滲透到企業生產經營的各個環節；加強同企業相關部門協作，督促職工合理化建議中“金點子”的采納應用，同時配套表彰激勵措施，進一步提高職工參與節能減排的積極性主動性和創造性。

　　4、“比規范達標、賽創先爭優”，堅持以模范行為引領節能減排。對標地區、行業先進，組織職工圍繞節能減排開展對標找差、對標挖潛、對標升級，通過對標活動促進企業增產增收、節約節支，推動企業節能減排目標任務的實現；積極發揮先進模范的示范引領作用，選樹、表彰、宣傳班組和職工中的節能減排先進典型，引導廣大職工發揚艱苦奮斗的優良傳統，營造“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍，使“節約節支”成為職工的自覺行為。

　　5、“比履職能力、賽監督作用”，堅持以民主監督促進節能減排。積極發揮職工主人翁作用，組織職工參與企業管理，把促進節能減排作為加強企業民主管理的重要任務，將節能減排納入職代會和廠務公開的內容之一，促進企業健全和完善節能減排管理制度；推動建立職工代表巡查和監督舉報制度，加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，開展節能減排義務監督員培訓和考核，提高節能減排義務監督員履職能力和水平，促進企業節能減排工作取得實效。

　　五、參賽范圍與競賽組織

以市級重點用能單位、污染減排重點行業和單位以及重點用水單位作為競賽主體，設立節能降耗、污染減排、節約用水三個分賽區。競賽活動由市總工會、市發改委、市環保局、市水務局共同組織實施，各基層單位分頭推進。市發改委、市環保局、市水務局分別負責召集節能降耗、污染減排、節約用水等三個分賽區競賽工作例會，交流競賽開展情況，總結本賽區競賽工作，推動競賽深入開展。競賽日常工作由參賽單位工會負責。

六、競賽組織領導

成立武漢市職工節能減排專項立功競賽領導小組。市總工會常務副主席任組長，市發改委、市環保局、市水務局、市總工會等單位分管領導任副組長，市總工會、市發改委、市環保局、市水務局等相關部室負責人為成員。職工節能減排專項立功競賽領導小組對競賽活動實行統一領導、部署和協調。競賽領導小組辦公室設在市總工會經濟和勞動保護部，負責競賽活動的聯系、指導、督辦及日常工作。

    七、競賽評價與激勵

1、競賽考核采取百分制的方法，節能型企業、減排型企業、節水型企業分別按評分標準進行考核評分。

　　2、在競賽基礎上將推薦命名武漢市節能減排先進單位、武漢市重點企業職工節能減排突出貢獻獎、節能減排職工標兵、優秀合理化建議及專項立功競賽優秀組織單位。

　　3、對節能減排指標達標、競賽成績突出且符合相關條件的集體（個人）和班組，按程序擇優推薦武漢市五一勞動獎狀（章）、武漢市工人先鋒號等榮譽獎項。

　　八、工作要求

　　1、加強組織領導。各參賽單位要統一思想，強化認識，把開展專項立功競賽活動作為推動企業節能減排的重要載體，發揮立功競賽凝聚力量、集聚智慧、激發活力、促進發展的優勢，制定競賽方案，分解競賽目標，做到有組織、有計劃、有措施、有考核，充分調動廣大職工的參與熱情和創造活力。全市各級工會及重點用能單位、污染減排重點行業和單位以及使用城市公共供水和自建設施供水的單位要結合各自實際積極組織開展職工節能減排專項立功競賽活動。

　　2、積極申報參賽。各重點用能單位、污染減排重點行業和單位以及使用城市公共供水和自建設施供水的單位應圍繞各自承擔的節能減排總體要求和目標任務，積極申報參賽。參賽單位需填寫《武漢市職工節能減排專項立功競賽參賽申報表》，連同本單位競賽方案，按競賽類別交市發改委、市環保局、市水務局審核后，匯總至武漢市職工節能減排專項立功競賽領導小組辦公室（漢口解放大道1431號市總工會經濟部）。未申報參賽的單位及職工將不能參加武漢市職工節能減排專項立功競賽各項先進的評選。

    3、突出競賽重點。各參賽單位要堅持從實際出發，圍繞本單位節能減排的目標任務和重點難點，找準競賽的切入點和結合點，精心設計競賽載體，廣泛宣傳發動，不斷提高競賽的吸引力和凝聚力，切實增強競賽的針對性和實效性。

　　4、加強信息報送。各參賽單位要在職工中廣泛宣傳節能減排勞動競賽的重要意義，設立宣傳欄、宣傳標語，宣傳競賽活動中涌現的先進典型，及時報送競賽中形成的特色做法、長效機制、先進經驗、典型事跡和積極成效。建立分賽區競賽例會制度，加強信息交流，相互學習借鑒。

聯系人：

市總工會經濟部沈  元  聯系電話：85746105  15072454788

市發改委環資處楊  慶  聯系電話：82796106  18971396279

市環保局污防處陳  宇  聯系電話：85805612  13971526760

市水務局節水辦昝玉紅  聯系電話：13886149826

附件：武漢市職工節能減排專項立功競賽參賽申報表

武漢市總工會                 武漢市發展和改革委員會

武漢市環境保護局             武漢市水務局

2013年 月 日

武漢市節能型企業職工節能減排專項立功競賽參賽申報表