關于推薦評選2011年度武漢市勞動競賽活動先進集體和先進個人的通知 武競文[2011]4號
各區、開發區、東湖生態旅游風景區、相關委辦局和大型企事業單位勞動競賽委員會（工會），各市直產業工會，市重大建設項目勞動競賽參賽單位：
2011年，武漢市勞動競賽委員會深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞我市“十二五”規劃和全市經濟工作會議確定的各項任務，以“當好主力軍、建功‘十二五’”為主題，廣泛深入地開展了“創新業績、創高效益”（以下簡稱“雙創”）勞動競賽和重大建設項目“創優質、創高效、保安全、保文明施工”（以下簡稱“雙創雙保”）勞動競賽活動，取得了顯著成效。為進一步激勵全市職工為推進我市經濟社會又好又快發展再作新貢獻，經研究決定，評選表彰一批2011年度武漢市“雙創”勞動競賽和重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽活動先進集體、先進個人?，F將推評工作的有關事項通知如下：
一、評選表彰類別及范圍
（一）先進集體
1．武漢市“雙創”勞動競賽先進單位：從積極組織開展“雙創”勞動競賽和職工經濟技術創新活動，并取得優異成績的單位中評選產生。
2．武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽先進集體：從申報參加市重大建設項目勞動競賽活動并取得突出成績的單位（集體）中評選產生。
3．武漢市“安康杯”競賽優勝單位：從申報參加“安康杯”競賽，并取得突出成績的單位中評選產生。
4．武漢市“雙創”勞動競賽創新示范崗：從機關、企（事）業單位中的班組或相當于班組一級的內設機構中評選產生。
（二）先進個人
1．武漢市“雙創”勞動競賽創新能手：從積極參與“雙創”勞動競賽和職工經濟技術創新活動，并作出突出貢獻的一線工人和工程技術人員中評選產生。
2．武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽先進個人：從參與市重大建設項目勞動競賽活動并取得優異成績的勞動者中評選產生。
3．武漢市“雙創”勞動競賽優秀組織（工作）者：從領導或組織“雙創”勞動競賽活動的工作人員中評選產生。
二、推薦評選基本條件
（一）武漢市“雙創”勞動競賽先進單位
1．勞動競賽活動覆蓋生產經營崗位達80%以上，職工參與面達90%以上，創造了顯著效益，并在職工中產生了良好的反響；
2．勞動競賽組織健全，制度完善，有計劃、有措施、有經費，勞動競賽內容緊密結合企業實際，競賽主題突出、考核有序、記錄全面、效果顯著；
3．在勞動競賽中開展崗位練兵的班組比率達90%以上，職工合理化建議增長率達5%以上。
4．重視職工勞動保護及安全生產工作，簽訂并履行勞動安全衛生專項集體合同，認真組織職工開展安全生產知識培訓，全年無重大安全責任事故。
（二）武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽先進集體
根據《武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽考核評價表》的內容，參評的重大建設項目必須已竣工交付或按期實現某重要標志性節點，且在工程建設期間未發生重大安全、質量事故，未出現違法違規行為，總分達95分以上的參賽單位（集體）可參加評選；
（三）武漢市“安康杯”競賽優勝單位
根據《武漢市2010年“安康杯”競賽考核表》的考核內容，企業班組參賽率達100％，全年無工亡、無重傷、無重大職業危害事件發生，總分達95分以上的參賽單位可參加評選；
（四）武漢市“雙創”勞動競賽創新示范崗
1．積極參加所在單位組織的“雙創”勞動競賽及各種形式的職工經濟技術創新活動；
2．積極應用新方法、新技術，出色完成各項生產經營（工作）任務，在節能減排、技術創新、發展先進生產力等方面取得豐碩成果，創造了較好的經濟和社會效益；
3．積極組織職工學習各種新知識、新技能，不斷提高業務素質，團隊綜合素質、創新能力居所在單位前列；
4．全年無安全、質量事故。
（五）武漢市“雙創”勞動競賽創新能手
具備良好的職業道德和高超的業務技能水平，積極參加“雙創”勞動競賽和職工經濟技術創新活動，并具備下列條件之一：
1．提出的合理化建議經采納實施后產生顯著經濟效益和社會效益；
2．創造的操作（工作）法產生較大影響并取得顯著經濟和社會效益；
3．技術創新成果達到全市同行業先進水平；
4．一專多能，掌握并積極傳授高超技藝、絕技絕活；
5．在市級及以上職工技能比賽中取得名次的。
（六）武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽先進個人
1．有強烈的責任意識、創新意識、奉獻意識和安全文明生產意識，廉潔自律，作風扎實，工作中取得突出業績；
2．發揚主人翁精神，在技術革新、發明創造、技術攻關、合理化建議等經濟技術活動中學業務、鉆技術、練本領，熟練掌握高新技術或絕技絕活的；所提出的合理化建議、先進操作法和技術成果產生了明顯的經濟效益和社會效益的；
3．積極參與或組織開展“雙創雙保”勞動競賽，在推進重大項目建設中發揮了積極作用，創造了優異成績；
4．精心組織，周密計劃，科學安排，為安全、優質、高效完成重大項目建設目標作出了重要貢獻。
（七）武漢市“雙創”勞動競賽優秀組織（工作）者
1．熱心“雙創”勞動競賽工作，具備相應業務知識，有較強的組織協調能力，全面完成年初勞動競賽目標考核任務；
2．圍繞本單位（地區）發展的重點、難點，有針對性地組織開展勞動競賽活動，組織職工群眾參與率達90％以上，成效顯著；
3．善于創新勞動競賽的形式、內容和方法，在競賽的組織協調、活動方式、激勵機制、權益維護等方面積極探索，不斷創新，取得了明顯成效，推動了本地區、本單位勞動競賽活動的深入開展；
4．注重總結和完善，取得了較為新穎、成熟的勞動競賽活動經驗，值得在全市進行交流和推廣。
三、推薦評選程序及要求
1．各區、各單位工會要在同級勞動競賽領導機構的領導下，按照評選條件和分配指標（另行下達），采取自下而上、民主推選的方式，公平、公正、公開地做好各類先進集體、先進個人的選拔推薦工作，經所在單位公示后向市勞動競賽委員會辦公室申報。
2．各類推評對象須按要求填寫相關推薦表（見附件），連同1000字以上的書面總結材料（均一式二份，含總結材料電子版）于2011年12月30日前報送市勞動競賽委員會辦公室（市總工會經濟和勞動保護部）。推評“雙創雙保”勞動競賽和“安康杯”競賽先進集體，須同時報送《武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽考核評價表》或《武漢市2011年“安康杯”競賽考核表》。
3．請各區、各單位按要求及時做好推評工作，逾期不再受理。
各類推薦表格可從市總工會網站“工會工作—經濟工作—勞動競賽”欄目下載。
聯系人：沈元 胡劍 聯系電話：85746105
附件：1．武漢市“雙創”勞動競賽先進單位推薦表；
2．武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽先進集體推薦表；
3．武漢市“安康杯”競賽優勝單位推薦表；
4．武漢市“雙創”勞動競賽創新示范崗推薦表；
5．武漢市“雙創”勞動競賽創新能手推薦表；
6．武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽先進個人推薦表；
7．武漢市“雙創”勞動競賽優秀組織（工作）者推薦表。
8．武漢市重大建設項目“雙創雙保”勞動競賽考核評價表
9、武漢市2011年“安康杯”競賽考核表
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