武漢市總工會

武漢市2021年湖北省五一獎項和

湖北省工人先鋒號推薦對象的公示

為廣泛聽取社會各界和職工群眾的意見，接受社會監督，根據湖北省總工會《關于推薦評選2021年湖北五一勞動獎和湖北省工人先鋒號的通知》有關規定，對下列武漢市2021年湖北五一勞動獎狀、湖北五一勞動獎章和湖北省工人先鋒號推薦對象情況予以公示。

公示時間為：4月7日至4月13日（5個工作日）。公示期間，廣大職工群眾可以通過電話、傳真和網絡舉報等方式，向武漢市總工會反映公示對象的情況和問題，反映情況要實事求是，客觀公正。我們將嚴格遵守黨的紀律，履行保密義務。為便于舉報查核，請在反映問題時，提供具體事實或線索，并提供聯系方式，以便了解核實有關情況和反饋查核結果。

電話:85761157；傳真:85795027；郵箱:2206888@qq.com

地址：江岸區解放大道1431號;武漢市總工會經濟部

（工作時間上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）

武漢市總工會

2021年4月7日

2021年湖北省五一獎狀候選單位名單（8個）

（排名不分先后)

武鋼集團有限公司。該單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北和考察調研中國寶武重要講話精神，疫情期間，不講條件、不惜代價、不畏困難，全力以赴參與湖北保衛戰、武漢保衛戰，為金銀潭等6家醫院改造供氧系統，為35家醫院維護供氧系統，確保全市半數以上“救命用氧”，火速馳援火神山、雷神山醫院建設，將武鋼體育中心緊急改造為“方艙醫院”，騰退4個場所、提供1800張床位作為疫情隔離觀察點，21支黨員工作隊、2308名黨員自發組織下沉社區志愿服務，贏得各級黨委政府、社會各界的高度肯定和贊揚。疫后經濟復蘇中，統籌推進疫情防控和經營發展，深入貫徹落實湖北省與中國寶武簽署的戰略合作框架協議，搶抓湖北省、武漢市疫后經濟社會重振重大機遇期，全力以赴推動轉型升級，持續深化改革激發活力，全力謀劃存量資源開發利用，開啟了聚焦發展產業園區的新征程。全年經營形勢總體平穩，圓滿完成年初既定目標，全年上繳稅費3.7億元，為湖北省經濟社會發展作出新貢獻。

武漢市第三醫院。該單位是集醫療、科研、教學、預防、保健于一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院現有首義和光谷兩個院區，開放床位1900余張，年門急診量144萬余人次、出院病人7.5萬余人次。目前，光谷未來城新院區正在籌建中，將設床位1000張，打造高水平、國際化的三甲綜合醫院。未來城新院區一期預計2024年投入使用，屆時醫院首義、光谷應急綜合大樓也將完工，醫院總編制床位將突破3500張，進入一院三區協同發展的全新格局。在復旦大學醫院管理研究所華中區醫院綜合實力排行榜中，醫院連續三年排名前20，在“中國最佳?？坡曌u排行榜”中，燒傷科連續多年排名全國前十。該醫院先后被評為武漢市文明單位，武漢市五一勞動獎狀。2020年，新冠疫情突襲武漢，作為收治定點醫院，兩院區發熱門診接待患者15000余人，共開放新冠收治床位1200張，救治1732例新冠患者，治愈率約93%（其中2名百歲老人）。

武漢市公安局江岸區公安分局。該單位以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，歷經軍運安保、疫情防控、防汛抗洪、疫后重振多重考驗，高質量圓滿完成各項工作任務。組建快反機動隊和市委市政府警衛中隊，成功處置市委市政府門前非訪1500余批1萬余人次，確保了黨政首腦機關辦公秩序和內部安全。2019年，破案打擊數據排名全市第二，2020年排名全市第一，連續10年命案全破，連續7年槍案全破，連續3年命案、搶案、槍案全破。全區違法犯罪警情和刑事警情連續7年大幅下降，其中“黃賭”警情連續兩年同比下降30%，交通管理綜合效能連續兩年全市第一。分局連續7年被評為績效管理考評立功單位。疫情期間，全局民輔警堅守崗位、沖鋒在前，圓滿完成“封城”、“轉運”、方艙隔離點值守等工作任務，期間共轉運“四類人員”5000余人，公安內部也實現了監所“零感染”。在疫后重振工作中，推廣百步亭所成功經驗，積極創新基層社會治理新辦法、新舉措。2020年，轄區群眾安全感和滿意度位列全省第一方陣、全市第一；分局隊伍建設效能在全市公安機關排名第一；黨風廉政建設效能位列全市城區公安分局第一。

武漢市房產測繪中心。該單位是一所為全市房產銷售提供預測算數據、為全市不動產房產登記提供實測算數據的全省房產測繪領域規模最大、技術實力最強、具備高新技術企業資質的甲級房產測繪單位。測繪中心2020年度產值超1億元，人均產值超60萬元。一是全國首創1：2000房產管理圖，將此管理圖與房產項目測繪成果相結合，實現房產信息化管理方式創新，加快了數字房產向智慧房管邁進的歷程。二是大力推進全市歷史房產測繪成果清理工作，完成了房產分戶圖比對掃描入庫249萬戶，為全國同類型項目提供借鑒和參考。三是中心負責全市測繪數據更新建庫工作，其作為基礎數據支撐的存量房交易申報計稅價格評估系統運行6年間，為群眾節約評估費用約10.8億元，產生了良好的社會效益，該項目榮獲 2019年中國地理信息產業協會優秀工程金獎。四是全國首個房產測繪省級地方標準《房產測繪技術規程》的主編單位；聯合市國土規劃局制定了《武漢市建設工程建筑面積計算規則》；承擔了住建部指定的《房產測量與面積管理問題研究》和《房地產面積勘驗管理及技術標準有關問題研究》等課題，共在核心期刊累計發表論文18篇。

武漢盛帆電子股份有限公司。該單位創立于1998年，是國家火炬計劃重點高新企業和國家電網公司配套重點骨干企業，在“節能、環保、創新”的經營理念下，先后研制出各類低功耗、長壽命、多模通信智能電能表100余種；公司已累計取得國家專利和軟件著作權超100項,在同行業中處于領先地位。憑借突出的創新能力，公司產品被國家科學技術部、國家環境保護部、國家商務部、國家質量監督檢驗檢疫總局評為“國家重點新產品”，獲得國家知識產權局頒發的“中國外觀設計優秀獎”，多次被評為“中國優質產品”、“湖北名牌產品”。公司被列為“湖北省創型新企業試點單位”、“湖北省企業技術中心”、“湖北省工程技術研究中心”，取得十余項省、市級科技成果認定，并獲得“湖北省科技進步獎”、“武漢市科技型中小企業創新獎”、“武漢市科技成果轉化重大貢獻獎”等國家、湖北省和武漢市30余項獎勵和項目支持。2020年度公司綜合銷售額達5.08億，上交稅收1113萬元。在關注自身發展的同時，武漢盛帆電子股份有限公司積極承擔社會責任，始終把關心和支持社會公益作為已任，公司每年將利潤的12%、主要股東將個人年收入的30%捐出用于慈善和公益事業！盛帆股份通過盛帆公益基金會向南開大學、仙桃中學、湖北省人民醫院、新冠肺炎“雯亮救援”、“逆行者致敬”、“亮心援助”行動等各類捐資累積已超過5000萬元。

武漢龍凈環?？萍加邢薰?。該單位成立于2002年，現有員工近300人。十八年來，公司大膽開拓，不斷創新，始終堅持管理出效益、科技出效率、創新出成果的經營方針，從2002年創辦時20多人的小廠發展到最多時400余人、年產值5億元、稅收2000多萬元的全市大氣環保創新型企業領頭雁。近年來，公司先后開發了四十多項新產品和專利技術，涉及電力、冶金和化工等多個行業。參建的中國華能集團灌云臨港脫硫工程、青島能源集團超潔凈排放系統等60多個重大項目相繼投入使用。曾榮獲“民主管理五星級單位”、“武漢五一勞動獎狀”、“武漢市模范和諧企業”“湖北省關愛農民工最佳用人單位”、“湖北省勞動關系和諧企業”、“全國模范職工之家”等榮譽。2020年，武漢防疫阻擊戰中，集團公司先后向武漢市東湖新技術開發區及武漢“火神山”醫院捐贈2000萬元愛心款項及500套空氣凈化器。公司捐贈的空氣凈化器能對空氣進行凈化過濾，實現較好的抑菌、抗菌功效，有助于改善醫護工作者的工作環境。同時，公司組織動員各級員工積極投身到社區、鄉鎮志愿者的隊伍中，做好疫情防控宣傳及基礎防護工作，為打贏防治疫情攻堅戰貢獻應有的力量。

武漢愛機汽車配件有限公司。該單位2005年成立于武漢市東湖新技術開發區，是一家以車體制造為主的大規模的汽車零部件制造廠家，作為東風本田的主要供貨商，現擁有兩個獨立廠房車間，配備了國內外汽車制造行業的先進設備、提供了逾千人的就業崗位。公司于2008年成立工會組織，是在同行日企中首個成立工會組織的公司，工會成立多年來，一直致力于構建和諧企業工作，公司2011年業已被授予“武漢市和諧企業”稱號，多年來和諧共建工作在東湖高新區乃至武漢地區行業內都小有名氣，經常與各家企業溝通交流共同進步，2018年又被評為武漢市“模范和諧企業”。截止目前，公司員工人數達1014人，在外部大環境低迷的情況下，公司仍以保障員工就業為優先考慮，積極致力于生產效率改善，提高企業效益，2020年，盡管新冠疫情給各行各業都帶來了不小的沖擊，但是我們迎難而上，公司全體上下一心，排除萬難力挽狂瀾，3月中旬恢復生產、4月上旬實現正常生產，我們不僅完成了原本的年產計劃，還超額完成了任務，年產量達成歷史新高，以優異的成績獲得了客戶東風本田“量產保障優秀供應商”的高度贊譽，與此同時公司也成功扭虧為盈，僅2020年就上繳稅收近8000萬元。

武漢鋼鐵集團興達經濟發展有限責任公司。該單位是武鋼實施“精干主體、分離輔助、轉崗分流”改革的企業，2005年9月，興達公司完成企業改制，成為武鋼相對控股的混合所有制企業。興達公司現有產業仍延續“服務武鋼”的歷史理念，為武鋼保產仍為公司主業，業務范圍涉及煉鐵廠、煉鋼廠、冷軋廠、硅鋼部及四冷軋等主體廠，業務內容涉及混鐵車砌筑與維修、各主體廠生產線輔助工序協力保產、天車操作及檢修、工程車輛檢修、生產設施保潔等；同時利用公司工業園產業基地打造集鋼材貿易、鋼材剪切加工及鋼材倉儲物流為一體的產業化集群。近年來，興達公司先后榮獲全國模范職工之家、全國廠務公開民主管理先進單位、湖北省“質量、誠信、服務滿意率三優”企業、武漢市五一勞動獎狀、武漢市文明單位、武漢市先進基層黨組織、武漢市優秀民營企業、武漢市再就業先進工作單位等榮譽稱號。

2021年湖北省五一獎章候選人名單（16人）

（按姓氏筆劃排序）

王浩現任中建三局基礎設施建設投資有限公司項目經理。該同志堅定信念，注重加強黨建引領，有堅定的理想信念。在新冠疫情爆發期間，該同志受領緊急任務后，次日早迅速組織70余人赴襄陽市中心醫院東津院區開荒保潔，連續奮戰四天，圓滿完成襄陽“小湯山”醫院投用任務；同時積極組織員工代表參戰武漢火神山、雷神山醫院建設，主動向駐地社區捐獻口罩、酒精等防疫物資，組織志愿者下沉社區服務，堅守一線50余天統籌指揮疫情防控工作，帶頭組織捐款，展現了一名青年同志的大愛擔當、英勇無畏精神。在助力襄陽經濟社會發展方面，該同志帶領經理部團隊率先啟動返崗復產，順利組織187名員工、千余名工友返崗。積極履行社會責任，為甘肅康縣勞務隊提供200多個扶貧就業崗位，助力就業扶貧；聯合襄陽市住建局，與襄陽南漳縣李廟鎮東溝村簽訂共建協議，幫助貧困農戶打開銷售渠道，助力打贏脫貧攻堅戰。在王浩同志的帶領下，2020年，中建三局基建投公司華中經理部目標不變、標準不降、任務不減，超額完成年度任務。實現年營業收入14.2億元，始終保持著高質量的發展態勢。

付兵現任中車長江車輛有限公司貨車制造部轉向架工區班組長。該同志立足本職，刻苦鉆研，多年來創造一項絕技絕招，主持兩項技術攻關，在國家級刊物上發表論文兩篇，多次在中車長江公司舉辦的技能競賽中獲得前三名的好成績，被授予“中車長江公司技能明星”稱號，該同志在班組內積極開展技能培訓，積極承擔長江公司內訓師任務，加強崗位練兵，徒弟3人被評為高級技師，2人被評為技師。帶領班組成員先后承擔了多種出口車的生產任務，攻克了諸如澳車輪對壓裝曲線不良、阿車米軌輪對壓裝尺寸超限等多種技術難關，產品質量受到外方監造人員肯定。班組先后被評為“武漢市工人先鋒號”“長江公司精益生產示范線”“長江公司二星級精益生產示范班組”“長江公司質量自控型班組”。積極踐行先進管理經驗，運用各項精益工具，生產效率不斷提升。

任予昌現任武鋼日鐵(武漢)鍍錫板有限公司工程師。該同志主要負責公司鍍錫基板產品質量問題，每日在生產現場與作業人員一起排查質量問題，一起排查可疑輥組并進行調整，消除質量缺陷；針對公司規定的重點品種、出口材、難制造品種，他緊密跟蹤，確認實物質量并按照客戶要求嚴格執行；針對公司重點客戶的訂單，他積極跟蹤，確保生產順行。2020年疫情初期，當他得知社區人員不足、繁雜工作急需人手時，他利用休息時間積極投身到志愿服務中，先后參加了愛心菜運輸發放、為社區居民超市代購物資、代取代送外賣和快遞等志愿工作，為武漢抗擊疫情貢獻了自己的一份力量。除此之外，2020年春節期間，該同志看到武漢各大醫院物資極度匱乏的消息后，他主動聯絡同學、朋友等社會愛心人士，想方設法從江蘇和山東購買到兩批醫用物資捐贈到當地醫院。

許紅明（女）現任湖北省武昌實驗中學教師。該同志是“武漢市功勛班主任工作室”負責人、武昌區時代楷?！洳萌?，連續21年班主任工作，形成培養學生的人文教育-批評教育-班級文化建設理論體系。作為學校首屆創新班和首屆競賽班班主任，為清北輸送人才9人。她的學生勇于創新、全面發展、葆有濃厚家國情懷和追求卓越的意識。近5年為省內外班主任作報告100余場，多次為省市區、偏遠地區學校送班會課，促進很多班主任成長。是敢于創新的正高級教師、湖北省語文特級教師、武漢市五一勞動獎章獲得者。在語文教學上，主張語文教學以培養學生語言建構和運用能力為基礎，側重培養學生語文思維能力。通過思維序列訓練，提高學生語文素養和能力。帶領的備課組先后獲得武漢市“巾幗文明崗”、湖北省“女職工建功立業標兵崗”、全國“工人先鋒號”。近五年，主持、參與國家省市重點課題研究8項，主編著作1部、教材1部，參編著作多部，公開課多次獲得國家省市各類獎項?？挂咂陂g，“護航高考”語文高考備考公益講座收看人次達2.75萬。培養和指導多名青年教師在各類公開課和論文比賽中獲獎。

楊 ?。ㄅ?/span> 現任武漢市紅十字會醫院黨委書記。該同志從業38年，她堅持圍繞醫院中心工作，發揮黨建引領作用，以強烈的政治責任感和使命感，履職盡責，關愛病友，關愛職工，贏得了全院職工的廣泛擁護以及廣大病友的普遍贊譽，為醫院黨建工作和醫療衛生事業發展作出了積極貢獻。她始終堅持以上率下、示范引領，嚴抓醫德醫風；她熱心志愿服務，主動搭建互動平臺，拉近醫院與患者距離，心里裝著病友、職工、醫院。她幾乎每天都要做一項額外的工作——早晨走樓梯關掉未熄滅的照明燈，晚上離院再看看門診、急診醫療服務是否運轉正常。她工作中堅持做好“兩個服務”，對外服務好患者，對內服務好職工。新冠肺炎疫情來襲，醫院成為武漢市首批發熱患者定點診療醫院，楊俊深知一張病床，就是一份生的希望。她堅持靠前指揮，第一時間成立疫情防控戰時工作領導小組和13個臨時黨支部，帶領黨員干部職工不眠不休僅8個小時完成發熱門診改造、24小時完成隔離病區改造，率先開放400張床位收治發熱患者，為救治生命贏得了寶貴時間。2016年一名男性患者用剪刀抵住了一名實習護士將其劫持。此時正在醫院值班的楊書記立即趕到現場，面對劫持護士的歹徒，她挺身而出以護士媽媽的身份真情要求替換人質，與劫持者周旋2個多小時，最終配合特警成功施救，安全化解解救人質事件，被稱為“書記媽媽”。

楊振現任蒙牛乳制品武漢有限責任公司設備能源處部門經理。該同志實施技術改造項目13個，其中節約成本類6項，改善后為公司節余成本約109.2萬元/年；安全類改善4項，人員效率提升減少員工強度3項，同年獲得東西湖區總工會頒發的年度職工優秀合理化建議獎項。設備專項指標類：2016年全年設備故障率和維修成本以及庫存都達標，班組建設團隊建設有明顯提升， 2017年他成立了故障攻克小家庭，其中純甄噴霧失敗故障家庭和利樂包拼接失敗故障攻克小家庭，分別獲得工廠優秀獎， 2017年獲得武漢工廠費用管理優秀部門。2018年被集團評為“技術革新團隊”、“安全標桿團隊”榮譽稱號。2019年榮獲“集團優秀員工”稱號。疫情期間堅守崗位抗擊疫情，并且用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量，同年3月份復工后，置換新增1條康美生產線，整體項目進度較計劃提前11天完成，為后期空間布局優化移機1條生產線。2020年帶領設備全員獲得集團“2020年工廠設備能源處標桿團隊獎”最高榮譽。

楊光華現任湖北華一寄宿學校副校長。該同志從事一線數學教學15年，歷任班主任、備課組長、年級主任，現任湖北華一寄宿學校副校長、數學教師。在教學上精益求精，不斷鉆研教材和教法。在班級管理上認真負責，為學生的終身發展奠基，曾獲得過區先進班集體稱號。在拔尖人才培養上大膽創新，所帶的初三學生曾參加全國高中數學聯賽獲湖北省第一名，刷新了湖北省歷史上的記錄。在科研上努力探索，獲得過湖北省教學案例評比一等獎，武漢市論文評比一等獎，主持并參與了湖北省教育科研十二五規劃課題《新課程下拔尖人才培養探索》，獲得武昌區學科帶頭人稱號。在2020年申報的課題《初中寄宿學校德育管理的實踐研究》獲得了湖北省教育科學規劃課題立項。在擔任副校長期間，倡導華一育人理念“關愛身心健康、塑造必備品格、培養關鍵能力”，并且圍繞著育人理念開展豐富多彩的校園活動，一年一度的校園文化節受到了新聞媒體的深度報道，也受到了社會各界的一致好評。在學校有需要的時候能挺身而出，曾多次中途接班并超工作量工作，曾跨年級帶兩個班數學課并兼任行政工作。在平時工作中，關心校園里各種不同的學生，每年多次到醫院探望生病的孩子們。同時也關心貧困山區里的學生，曾隨華中師范大學支教團到恩施市咸豐縣進行講學，受到當地教育局的一致好評。

張澄現任馬應龍藥業集團設備工程部技改工程師。該同志銳意創新，攻堅克難，勇做行業先鋒。他刻苦鉆研，克服產品電子監管碼賦碼形式制約生產效率的難題，突破采集技術瓶頸，使集中讀取數據技術達到單次錄入25個監管碼，開國內先河，保障了馬應龍麝香痔瘡膏的生產效率，吸引了不少業內企業參觀學習；在企業技術中心大樓項目中，他負責電力增容工作和工藝設備采購，節省項目建設費用約400萬元；在綜合制劑大樓項目中，他肩負起機電、消防和電力三大工程，高效完成3萬平方的安裝工作，順利通過國家新版GMP驗收并投入生產使用。勤學苦研，精益求精，降本減損提效。他自學三維繪圖軟件，成功改造進口設備尾剪系統，解決了設備的設計缺陷，降低了維修成本和時間；針對車間防爆區流量控制系統操作復雜的問題，他認真學習工業和民用配電相關規范，重新設計系統，簡化操作流程，規避了誤操作導致安全事故的風險；建立精準完備的電力系統數據庫，大大方便了后續檢修、維修、新電力鋪設等工作。

陳剛現任長飛光纖光纜股份有限公司創新中心、國家重點實驗室研發工程師。該同志自2009年加入長飛公司，先后在光纖事業部、研發中心和國家重點實驗室從事光纖預制棒、光纖及光學透鏡的技術和研發工作，開展了光纖拉絲工藝技術研究、光纖涂料研發及應用研究、低衰減/超低衰減光纖研發、VAD摻雜工藝研發、超細高分辨傳像光纖、玻璃透鏡及光模塊TO管帽等項目的研發，扎根車間和實驗室一線，愛黨愛國，愛崗敬業，勇于創新，追求卓越，取得了系列技術成果，很多成果已應用于大規模生產，取得了良好的經濟效益。公開申請中國發明專利31項，國際發明專利12項，授權19項。

陳利華現任際華三五零九紡織有限公司前紡織車間工段長。該同志自1989年進公司以來，在生產一線一干就是三十多個年頭，從清花到清梳聯擋車，再到梳棉保全工，無論崗位如何變換，但做事的初心不變，始終能以企業主人翁意識嚴格要求自己，腳踏實地.勤勉工作。始終牢記黨的宗旨，牢記自己的崗位職責，干一行.愛一行.精一行，通過刻苦鉆研技術，努力為生產一線提供優良的運轉設備，在本職崗位上樹立設備為運轉服務，為擋車工服務，為產品質量服務的思想，端正態度，求真務實。在公司推行的設備“三零”機臺攻關中，嚴格按標準對自己的機臺精心維護，勤于保養，發現問題及時處理，將故障消滅在萌芽之中，使設備管理由動態維修向預防維修轉變。付出就有收獲，他每月零分機臺完成率達到100%，日常維修零分率保持在99.6%以上，所在班組勞動競賽得分始終保持在前列。自公司開展的精益化管理活動中，他認真學習精益管理知識，按8s管理目標開展工作，努力進行設備改善，他動腦筋.想辦法在自己責任機臺上大膽試.大膽干，成功解決了梳棉機刺輥低壓罩積花，給棉羅拉纏花，棉卷羅拉打頓等影響產品質量穩定的老問，他還利用業余時間加班，修舊利廢，小改小革每年為公司節約機物料40余萬元。

金志偉現任上汽通用汽車有限公司武漢分公司南廠總裝車間主任。該同志自2010年入職以來，先后參與武漢北廠總裝項目建設及雪佛蘭探界者產品啟動、武漢南廠總裝產能啟動。他帶領團隊圓滿完成了武漢南廠67輛車/小時的產能爬坡任務，創造了上汽通用單班生產最大產量記錄。他積極推進武漢南廠新能源項目改造工作200余項，一次性通過工信部新能源項目生產準入審核。通過提升新項目質量評審的廣度和深度，帶領團隊累計完成千余項問題攻關解決。他重視創新工作，不斷進行工藝和設備創新，牽頭公司創新工作，推動實施百余項創新項目，他善于造車育人，帶教的20余名大學生已成為公司各功能塊的頂梁柱。在防疫復工工作中，該同志主動擔當，不畏艱險，牽頭武漢南廠防疫復工工作，建立了體溫檢測、防疫物資發放、現場清潔消毒、員工就餐管理、生產過程管控等防疫工作機制；春節后復工，他親自帶隊到湖北省地級市接員工返漢，確保員工安全及時返崗；他組建復工先鋒隊支援困難供應商，保障了關鍵零部件的穩定供貨。在產能攻堅工作中，他帶領武漢南廠總裝車間全體800余名員工，采用“輪休換崗不停機”的工作方式，圓滿完成了2020年度311,898輛整車下線。

鄭春明現任武漢公交集團二公司保修分公司機電一體化班組長。該同志忠誠堅守，35年俯身一線甘當公交車“醫生”。1983年鄭春明主動申請到車間當起汽修技工，白天跟著師傅學修馬達、發電機等，晚上跟著師傅清理電路，工作之余逛書店、泡圖書館，閱讀相關汽修書籍，用心勤學苦練，他的專業技術水平成長迅速。他常說：“我愛武漢公交、我愛公交汽修，即使辛苦點也都是快樂、知足的！”多年來，不斷有外單位以高薪欲“挖走”他，但他都不為所動，堅守至今。他潛心鉆研，攻艱克難創新300余項工藝改造。他累計整理了汽修工作筆記近200本300萬余字，總結出的“望、聞、問、切”的“四字修車法”廣為應用。他帶領班組成員一起創新機電維修技術，累計節約了車輛維修成本至少數百萬元。他對30余種車型的機電線路圖了然于心，35年的堅守，也讓他練就了一個“絕活”通過駕駛員或技工報修時對故障現象的描述，就能初步知道車輛的故障何在。他示范引領，“名師帶徒”傳經送寶春風化雨。多年來，他“手把手”指導的徒弟約有百余人，教授他們用最專業的技能修好每一臺車。

曹俊清現任武漢宜家家居有限公司物流部主管。該同志從員工到主管，在沒有任何倉庫工作經驗，英語基礎差的情況下，不斷提升自身能力，學習專業知識并運用。在業務管理上，發揚IKEA更新和改進的精神，讓部門的各項績效逐年提升，KPI在中國區名列前茅。參與并lead物流部的各種項目，和同事一起通過對現有系統的深挖，與物流部門內部協調，制定流程，規范操作，跟進結果，獲得店內認可，成為2015年第一季度優秀員工，成為部門培訓老師。2016年成為武漢宜家家居CPS super user同時升職為物流部主管，2016年作為公司宣傳人物之一發表在武漢當地新媒體 whatplus “人在武漢”，2017年倉庫電動推車充電區改造，獲得中國區good example；同時嚴格要求，確保安全第一，五年無安全事故發生。在疫情期間與企業一起協調組織力量籌備物資抗擊疫情，在捐贈物資量很大，交通不便人手不足的情況下緊急協調調度人員克服困難，在最短的時間內集合貨物，并順利發往我市七家醫院。

熊華敏（女）現任湖北經心書院理事長。該同志助力武漢經濟發展，履行社會責任，傳播優秀文化。2015年聯合二十余位企業家在東湖櫻花園恢復了經心書院。多年來，經心書院開展了一系列純公益傳播傳統文化和文化公益活動，在全國產生了廣泛影響。為充分發揮經心書院的影響力，弘揚傳播優秀傳統文化，以經心書院舊址為核心，傳承中國文化，推廣“雙創（創業、創新）”文化。她將聯合通過書院凝聚在一起的企業家，共同去推動中華文化、“雙創”文化的傳播、傳承，同時致力于光彩事業，真正把“義利兼顧，以義為先”的光彩理念發揚光大。經心書院舊址是武漢市目前唯一還保存相對完整的書院齋舍建筑。其方圓1公里以內有“黃鶴樓” “曇華林”等歷史景點，集楚文化、首義文化、革命歷史文化資源于一體。為整合周邊重要歷史建筑和文化遺址，建設優秀傳統文化傳承示范區，將該示范區作為湖北省和武漢市重點文化項目予以支持，并將其納入“長江文明之心"——荊楚大遺址傳承保護工程。近年來，她還帶領省內47位優秀企業家走進社區、鄉村、學校、貧困地區、移民村、城市文化地標舉辦公益文化活動1500余場。在省青基會成立“經心成長基金”，開辦“經心浦江學堂”公益課堂，招募武漢市內小學生免費讀“四書”活動。

薛敬宇現任中國兵器青年科技帶頭人、武漢重型機床集團有限公司科技帶頭人。該同志長期從事重型機床產品研發及共性技術研究工作，在工作中嚴謹求實，銳意創新，主持研發的多項產品和技術實現突破，技術指標達到國際先進水平，踐行了武重人鑄就大國重器的“強軍首責”使命擔當。參與國家重大專項3項、省部級科技項目2項、中國兵器工業集團科技項目2項。獲省部級科學技術進步獎二等獎1項；發明專利2項，實用新型專利4項；發表論文4篇；著作編寫1項。獲中國兵器工業集團勞動模范，武漢市五一勞動獎章等榮譽。針對我國船舶工業加工船舶燃氣輪機關鍵零部件對高檔數控裝備的迫切需求，主持研發了艦船機匣用五軸立式銑車加工中心及關鍵技術項目，創新突破多項“卡脖子”技術，產品精度和關鍵性能指標達到國際先進水平，打破了國外廠家的技術壟斷并填補國內空白，實現了替代進口、自主可控，提升了我國該類重型機床的研制水平、國際競爭力和關鍵領域的制造能力，為用戶替代進口節約資金約2億元。

魏光正現任中國電信股份有限公司武漢分公司客戶服務調度中心副主任。該同志一直身先士卒、認真負責、勇于擔當，帶領團隊高效率的圓滿完成各項工作任務。2007年合作路地線室失火，131條光纜中斷，他承擔設備總體協調指揮任務，在合作路局現場連續工作40小時，保證了市政府、省工行等一批重要客戶的業務在3小時內恢復。2016年主動承接武漢本地網臺北路局MODF正式投入使用的整體割接，涉及172條各類光纜，施工時間貫穿一年，他帶領團隊不停的優化方案、解決施工問題、協調各類設備光路問題，保質保量的完成了武漢本地網第一個MODF機房的順利通入投入使用。2017年成立接入維護中心漢陽分部，試點綜合化維護，他又是第一個站出來承接基礎最差的漢陽分部。2018年親自審核并實施四個光服務區的光設備的優化，組織嘗試做不同廠家的118個PON口割接優化，這些工作以前都沒有人嘗試過，而他帶領團隊做出了有益而成功的嘗試。在這次的抗疫戰中，一方面他勇擔當，快速保障通信通暢，組織和帶領公司裝維突擊隊員冒感染風險勇敢沖鋒在疫區最前線，苦熬多個通宵，連夜安裝完成15個定點醫院、方艙醫院的信息化建設，織就保障醫衛核心網絡系統的“天羅地網”，助力醫院網絡暢通和醫療業務的互聯互通。

2021年湖北省工人先鋒號候選單位名單（13個）

（排名不分先后)

武漢市公安局洪山區交通大隊事故處理中隊。該中隊現有民警18人，輔警37人，主要負責洪山轄區逃逸、死亡道路交通事故辦理和交通違法處理。多年來，事故處理中隊爭創多個“第一”。2004年新《道交法》頒布實施后全省首創道路交通事故救助資金，2018年成為全省首家“道交一體化平臺”試點單位。2019年成功破獲全國首例軌道交通事故肇事逃逸案并獲贈“高鐵衛士”錦旗；2015年成功破獲全市首起“危險駕駛追逐競技”案，2018年成功破獲全市首例“雙醉駕”案件，2020年成功破獲全市首例“同桌不同車同罪”案。事故處理中隊是一支戰斗的隊伍。近三年來，共辦理各類刑事、行政案件1765余起，交通違法處理116233余起，破獲交通肇事逃逸案60余起。連續10年交通事故命案必破，重大交通事故處理無一起行政復議和投訴的好成績。

武漢市江夏區殯葬管理所火化車間。該車間多年來，用自己的實際行動，踐行著“喪戶至上、服務第一；讓逝者安息、讓生者滿意”的工作宗旨?；鸹囬g有6名工作人員，都是90后年輕小伙，主要負責遺體火化、骨灰處理等服務工作。他們為人民英雄“火化”，滿懷敬意；為孩子“火化”，內心苦痛；為耄耋之年喜喪的老人“火化”，祝福他們一路走好。11年時間，伴隨他們青春歲月的，是為近50000具遺體火化，按照上級維穩精神，每年幫助上百具路倒、無名、孤殘等特殊逝者骨灰妥善安置，配合相關部門完成車禍、案件等事故遺體善后處理工作，特別是2020年新冠肺炎疫情遺體的善后處理，為了打贏這場持久戰，他們冒著被感染的風險，堅守崗位3個月，24小時全天候火化，為了方便，他們干脆住進車間，累的時候找來木板、鋪上被褥、席地而睡、隨時待命，做到了及時、高效、到位，實現了“零感染、零差錯、零投訴”。

武漢地鐵運營有限公司線網運營指揮調度中心。該中心現有職工人數271人，主要負責武漢軌道交通線網行車組織、施工組織、供電環控設備運行調度、突發事件應急處置、運行圖編制等工作。線網運營指揮調度中心圍繞保障行車安全、擔當高效指揮開展大量創新工作，積極應對武漢軌道交通網絡化運營挑戰，努力打造高效運營組織指揮體系，在工作中總攬全局、互聯互控、運轉高效，從挖掘線路運輸能力到運力精準投放，從日常值守到突發事件應急處置，從白天運營組織到夜間施工管理，日復一日，年復一年，確保各項工作萬無一失，每一列安全、正點開行的列車背后都滲透著他們的智慧和汗水。2020年，面對突如其來的新冠疫情，線網運營指揮調度中心共集結近50名員工先后奔赴社區，他們守土負責，守土盡責；地鐵恢復運營后，面對常態化防疫下的運營挑戰，他們全年安全運送乘客6.2億乘次，組織載客列車開行98.66萬列次，調整線網運輸計劃11次，編制近50張運行圖，未發生安全事故，線網列車正點率和運行圖兌現率均為99.99%，為武漢市軌道交通乘客安全、準時、便捷出行提供堅實保障。

武漢航科物流有限公司陽邏產業園事業部。該部門位于雙柳古龍產業園內，自有600米長江岸線，4個5000噸級泊位，全天候裝卸作業人員及設備，配備區域獨有的350噸重件裝卸能力?，F有及擬建倉庫15000平方米，堆場面積480畝。2020年，事業部全體干部職工克服疫情和汛期困難，堅守安全紅線，全年保證了“零事故”“零傷害”，完成營收2560余萬元，新簽合同額7400余萬元，凈利潤300余萬元，吞吐量55萬噸。榮獲公司“突出貢獻獎”、“安全先進單位”和“安全先進班組”等榮譽。在事業部黨支部的帶領下，將疫情防控和生產安全措施保障到位，使事業部于2020年3月復工。復工后立即向客戶企業反饋，并序開展生產，為疫情下的武漢市又增加了一個安全有效的物流環節。在夏季長江水位高漲之時，陽邏產業園是武漢市為數不多能夠正常作業的碼頭。在7月至10月的勞動競賽期間創造營收超過400萬元，碼頭吞吐量超過22萬噸，滿足了周邊客戶的需求。事業部秉承航科物流“創新驅動、服務客戶、價值共享”的理念，急客戶所急，提高生產效率為客戶搶時間。

武漢市水務集團調度指揮中心供水熱線。（以下簡稱“供水熱線”）該部門作為對外服務的“窗口”，擔負著武漢市市長專線、110聯動、城市留言板、全媒體監督平臺等涉水工單轉辦和回復的重要職責，供水熱線現有人員56名，熱線電話“96510”負責武漢三鎮供水管線及其附屬設施的報修、報漏等各類供水問題的咨詢和解答任務，月均接聽用戶電話3萬余個，接轉率、回復率都達到100%。供水熱線作為代表著企業和政府為民辦事的對外服務部門，多年來，秉承“百姓至上服務第一”的宗旨，堅持以用戶滿意為服務標準，緊緊圍繞公司對外服務承諾要求，積極為群眾排憂解難，及時受理轉辦群眾用水方面的問題。為使用戶的用水訴求能得到積極的響應，供水熱線通過技術創新、管理創新、積極主導智慧客服建設，2020年新上線客服系統，通過制定工作流程、考核制度、功能需求，積極參與集團工單扁平化管理工作中，形成了根據用戶反映地址、反映問題內容直達站隊的轉單模式，優化了群眾訴求處理層級，有效提高了“馬上辦”的工作效率和“一次辦”的工作質量；2020年辦理市長專線群眾投訴件的工作滿意率達97.53%，比2019年提高3.61%，穩居市長專線辦件單位前三名。

武漢漢歐國際物流有限公司商務操作總部。該部門在國家一帶一路建設重大發展戰略中，創新發展實現了中部地區與亞歐國家陸上運輸的互聯互通“五線并行、一主多輔、多點直達”的跨境物連網絡服務搭建。在疫情防控期間，商操總部第一批主動申請積極投入下沉社區，參與封控社區管理工作。3月中旬，商操總部通過線上渠道積極聯系客戶，組織貨源，在3月28日班列恢復常態化穩定開行，保障了國際鐵路通道的暢通，促進了湖北武漢疫后經濟重振和國際抗疫合作。為支持歐洲人民的抗擊疫情，方便客戶訂艙，每周公共班列單獨開辟了醫療物資倉位，借助漢歐班列的“生命線”及時將醫療物資運往歐洲并在5月份開通了“武漢-塞爾維亞貝爾格萊德”防疫物資專列。班列積極助力市內企業復工復產，協助市外辦向多個國家捐贈醫療物資。參與國際抗疫合作，共向歐洲區域運送出口抗疫物資1532TEU、5509 噸。2020年漢歐班列共發運230列，18920TEU, 實載率達到100%，貨值達到74.82億元。成功承接蒙古國捐贈三萬只羊的國內運輸業務，跨越12萬公里，完成了全國31個省份的配送工作。

湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠動力車間電修班。該班組現有員工9人，中共黨員6人。7名正式維修工和2名青年預備維修工組成了一個和諧奮進、班風正氣、充滿活力的團隊。班組主要負責鍋爐、制冷空調、真空空壓、除塵異味、配電、能管計量六大區域498臺主、輔聯特種設備的電氣運行、能管監控、危機預測、故障維修及保養工作?！白瞿钚刨嚨碾娦迣＜摇笔前嘟M一直堅守的方向。定位于服務用戶、設備運維兩大核心職能，以“效益為先、持續創新、精益求精、勇攀高峰”為班組建設理念，以“節能降耗、保障生產”為班組使命，對標車間年度目標，不斷完善班組基礎管理工作，在生產運維環節抓住質量為首原則；在用戶體驗上，建立明確的用戶需求清單，形成及時反饋、有效處理的工作閉環，實現全廠優質用電。

武漢正華建筑設計有限公司設計一院。該部門現有員工66人，其中黨員22名，全國一級注冊建筑師1名，一級注冊結構工程師3名，中高級職稱人名24名，全體員工平均年齡在31歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在公司眾多隊伍中脫穎而出，自2014年3月成立以來，共完成大小工程項目20余項，工程質量合格率達到100%，所完成項目廣泛受到武漢市乃至湖北省業界的好評。同時全體人員都非常注重自身專業素質和能力的提高，積極參與公司組織的各類培訓學習，繼承和發揚公司新老員工傳幫帶的良好傳統。此外，設計一院還積極申請名額赴各地專業研討會，外派項目經理、技術人員專程登門造訪省市業界專家，學習先進技術，并應用于實際工程中，專業素質大大提高。

武漢市聯海實業有限公司四分公司二十四班。該班組自2003年成立以來到今年已經有18個年頭，其中星級車24臺，黨員示范車6臺，班組隊員平均年齡36歲，大專以上學歷20%，退役軍人8人，班組隊員個個都是文明服務標兵、生產技術能手，他們中獲得國家級榮譽1人，省市級榮譽8人，包括省市五一勞動獎章、三八紅旗手、武漢市十佳出租汽車駕駛員、武漢市十佳的士導游、湖北省最美家鄉人，交通部抗疫先進個人、全國出租車協會抗疫先進個人、全國敬老愛老助老模范。堅持愛心送考18年，深得考生及家長好評，隊員張繼偉送考事跡微博點擊量過千萬，中國之聲等主流媒體爭先報道，班長喻后洪送考事跡中央新聞聯播進行了報道。在湖北省慈善總會的推薦下，常年資助宜昌夷陵區一對雙胞胎姐妹和紅安縣七里坪鄉張沛同學，讓受助學生充分感受到社會的愛心善舉，更好的完成學業，回饋社會。

上汽通用汽車有限公司武漢分公司動力總成廠二車間。該車間成立于2013年，由4個發動機、2個變速箱模塊組成，規劃產能155萬，員工158名。車間不斷刷新著 “通用速度”，7個月完成廠房建設，11個月首臺發動機下線，投產58天第10000臺發動機下線，五年累計生產182余萬臺發動機。以人為本、貼心關懷。家園有我，關愛有家。車間每月開展各層級員工座談會，充分征集員工訴求，逐一解決。在慰問方面，除了做到員工慰問100%覆蓋外，還開展了高溫慰問、困難員工慰問等精準慰問活動。梯隊建設、卓有成效。車間通過基層管理培訓、技能培訓、崗位培訓、以賽代訓等形式，全面提升員工管理和技能水平。目前人員梯隊建設完善，為后續項目的順利啟動打下了堅實基礎。攻堅克難、復工復產。2020年，面對突如其來的疫情，車間迅速成立復工防疫小組，制定應急預案，充分落實市、區、公司領導層指示，排除萬難，在3月20日全面復工復產的同時，協助困難供應商完成了復產工作。深挖潛能、降本增效。車間通過 “管理創新”、“技術革新”、“全員微創新”，全面提升員工創新意識，持續推動制造水平提升。

中交二航局結構公工程有限公司武漢雙柳生產基地。該基地主要負責鋼結構制造與安裝，2020年相繼參與仙女山、重慶白居寺長江大橋、洛吉快速路、洪塘大橋、相思洲大橋、漳州東環城、揚州萬福路、京臺、常泰、平天秦安特大橋等11個工程項目的鋼結構制造與安裝，雖受疫情影響，但均高質量、高標準推進了國家及省市多個重點項目建設任務的完成，得到了業主的認可。2020年新冠肺炎疫情在漢驟然爆發，面對嚴峻的疫情，雙柳生產基地在漢成員以黨員干部骨干自發組織成立疫情搶險工程突擊隊，先后支援火神山醫院、火眼實驗室、日海方艙醫院的建設，并承建了青山醫廢處理車間。雙柳基地員工不畏艱險，勠力同心，克服重重困難，為武漢取得疫情防控阻擊戰的勝利貢獻了力量。面對疫情耽誤的工期，武漢雙柳生產基地第一時間申請復工，并在復工后通過開展勞動競賽、技能比武等激發勞動熱情，完滿的完成了各項生產任務，2020年雖受疫情影響鋼結構年產能再創新高，突破7萬噸，平天高速、宿遷客運站綜合樞紐、相思洲大橋等鋼結構工程獲得業主和總包單位的表揚。

武漢潮江商貿集團有限公司公司項目部。該項目部積極倡導和組織轄區3家愛心企業和6位善心企業家，籌款16萬向潮江社區每一戶發放一份生活物資。公司76名黨員職工全力投入到防汛工作及巡查任務；公司專班多方努力“打通還建房辦證通道”，幫助小區拆遷居民實現辦理不動產證的夢想，并享受還建房辦證契稅為零的政策。先后榮獲武漢市工人先鋒號、漢陽區職工民主管理四星級單位、漢陽區先進職工之家、武漢五一勞動獎狀等榮譽稱號。2020年公司克服新型肺炎疫情的影響和經濟不穩定因素，實現經濟收入5648萬，利潤轉負為正，達到461.19萬，超額完成任務。公司結合政策和企業實際，酌情減免租戶的租金超過400萬。

武漢高德紅外股份有限公司民用產品生產班組。該班組作為民用紅外防疫產品的生產制造單位，責無旁貸承擔起此次“戰疫”職責。班組秉持“能打仗、打勝仗”的工作作風，積極響應中央及各級黨委、政府號召，組織全體生產員工，抱著“戰疫不平，何以歸家”的堅定信念，主動請纓留守崗位，夜以繼日加班加點生產防疫物資?？挂咂陂g，平均每天每人工作時長超過16小時，尤其在緊急交付時期，全員多次連軸工作超48小時，持續輪番奮戰在機場、火車站、醫院等防控核心場所。整個抗疫期間，累計生產交付數萬套全自動紅外熱成像測溫快速篩查儀，及時供應全國各地滿足疫情防控需求?？挂咂陂g，班組接受央視、省及市區等媒體采訪約30余次，宣傳高德紅外抗疫事跡、弘揚全民抗疫精神。2020年9月，該民用產品生產班組所在的公司黨委獲得中共湖北省委、湖北省人民政府頒發“湖北省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全省先進基層黨組織”榮譽稱號。