歲寒情深·關懷暖心

——中冶武勘開展新春“送溫暖”慰問活動

2022年，中冶武勘人團結一心、砥礪前行，緊緊圍繞“穩增長、抗疫情、保安全、防風險”目標和高質量發展主線，克服了疫情沖擊影響、頂住了經濟下行壓力、扛住了市場競爭考驗，各項主要業績指標均刷新歷史最好成績，圓滿實現了“三年再造一個新武勘”目標。成績的取得，離不開中冶集團的堅強領導，更離不開全體武勘人的拼搏奮斗和老領導的關心支持。

在新春佳節來臨之際，為了感謝大家一年的辛勤付出，讓員工過一個安全、祥和、溫暖的春節，公司積極貫徹落實中冶集團工會《關于2023年元旦春節期間組織開展送溫暖活動的通知》和市總工會《關于全市工會 2023年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，開展了系列“送溫暖”活動，切實將組織的關愛送到職工心坎上。

心系海外員工及家屬

新春將至，但公司仍有不少海外員工頂住壓力，堅守崗位，奮戰一線，確保海外項目的推進和實施。他們成了公司領導及全體武勘人心中最大的牽掛。為了讓海外員工安心，讓國內家屬放心，春節前夕，公司領導及基層單位負責人，向春節期間奮戰在一線的海外員工及家屬進行了電話慰問，了解家屬的實際困難和需求，代表公司感謝家屬的理解和支持，并向他們送上新春的祝福。

溫暖項目一線武勘人

“每逢佳節倍思親”，但為了兌現業主承諾，中冶武勘有這樣一群人，他們主動放棄與家人團聚，堅守在生產崗位，奮戰在項目一線，加班加點搶工期、保質保量保節點，確保施工生產的正常進行。針對春節期間仍堅守一線的員工，公司通過現場走訪、電話慰問、發送慰問信等多種形式，將公司的問候和祝福送到了一線人員的心坎上。大家紛紛表示，將不辜負期望，立足崗位，努力工作，做好春節期間項目建設和安全生產工作，不折不扣地完成各項目標任務。

關愛困難職工

春節前夕，公司工會深入了解患大病、工傷、手術住院、家庭收入水平明顯偏低等八類困難職工及勞模工作生活情況，為他們送去組織的關懷和關愛，鼓勵他們堅定信心，克服困難，積極樂觀面對生活。

情系公司老領導

1月17日，公司黨委副書記劉耀峰走訪看望了離退休老領導，關切詢問離退休職工的身體狀況、生活情況，與他們拉家常、問寒暖、敘發展，感謝老同志們為公司的建設發展打下良好基礎和做出貢獻，同時向他們介紹了公司近年來的發展和變化，希望他們在安度晚年的同時，繼續為單位的改革與發展建言獻策。

小小暖心之舉，滿滿正能量。每一次走訪都是一次心與心的交流，每一次關愛都讓職工倍感溫暖。新的一年里，讓我們繼續攜手并肩，闊步向前，迎接更加美好的明天。

                                              中冶武勘工會供稿